Phare Eudia
Eclairer les citoyens en quête
d'un bonheur durable et partagé
Média gratuit et sans pub, positif et utile, indépendant et créé par l’association Eudia.
Étiquette : #éthique
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Une écologie intégrale face à une crise complexe unique ?
🩺🌍 De nombreux problèmes socio-environnementaux sont en fait les symptômes de maux plus profonds, nous l’avons vu dans un article précédent1. Quelles sont alors les causes premières liées à ces grands enjeux ? Ou du moins quelles sont les causes les plus profondes sur lesquelles nous pourrions œuvrer, par des actions pragmatiques et non seulement…
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Le pouvoir utile ou dangereux de la communication
🎭 Dans un monde inondé de « com », il est essentiel de savoir la déchiffrer et l’utiliser pour ne pas que l’information transmise agisse à nos dépends et serve de mauvaises causes… 🎙Le domaine de la communication est vaste et complexe. Difficile de tirer des règles précises indissociables du contexte et des personnes qui échangent. La…
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Le CHO : gentil organisateur ou catalyseur de bonheur en entreprise ?
🙂 L’importance du bien-être au travail et de la QVCT en entreprise devient une évidence, comme discuté dans l’article Eudia du 26 juillet1. Chaque partie prenante peut (doit) y contribuer, mais il existe un rôle qui y est souvent rattaché : celui de CHO « Chief Happiness Officer » ou en français « Responsable du bonheur », « Animateur de…
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Les Objectifs du Développement Intérieur
🧭Comment pouvons-nous prétendre améliorer notre relation à la nature et aux autres, si nous n’assainissons pas nos vertus et notre éthique ?Au siècle où la dégradation des conditions de vie terrestre1 exige une grande transition écologique et sociétale, la condition de bascule2 sera la transition intérieure, culturelle, spirituelle et éthique. Quelles sont alors les compétences…
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Bien sûr que bien-être au travail rime aussi avec performance !
🙂💼 Si l’objectif premier du travail n’est en général pas de nous rendre heureux, autant qu’il contribue à notre bonheur et c’est loin d’être le cas aujourd’hui en France à en croire les statistiques1 et la quête de sens2 croissante chez les salariés. Peut-on dire pour autant que le bien-être au travail rime avec performance…
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Priorité aux gros cailloux !
⌚️🙄 Comment bien gérer notre temps et nos priorités ?La métaphore du bocal rempli de pierres cailloux sable bière, illustrée par cette vidéo, offre un modèle inspirant pour hiérarchiser nos occupations, pour assurer les œuvres essentielles (les balles de golf qu’on peut remplacer par des pierres) de notre vie (le bocal), pour profiter aussi des…
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Ethique propre à une organisation
Comment clarifier l’éthique propre à votre organisation, véritable identité collective vertueuse ? 🏢🤝 Il s’agit d’une étude de fond qui peut être portée par un cabinet de conseil spécialisé, mais qui demande surtout l’engagement des membres qui ont une bonne connaissance de l’organisation, une démarche sincère et ouverte d’esprit. Il ne s’agit pas d’une simple…
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Du développement durable à une soutenabilité forte
Le fameux concept de développement durable a été défini en 1987 dans le rapport Brundtland (Our common future) comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. » A l’origine, ce concept cherche à concilier deux visions très différentes : celle de soutien au développement…
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Retraite spirituelle
⏯ Manque de temps pour vous recentrer sur l’essentiel, questionnement sur le sens de la vie, ou simplement envie de vous apaiser, pourquoi ne pas essayer une retraite spirituelle ? 🏞 Il existe de nombreux centres en France proposant ce type de pause avec des pratiques très diverses, selon les besoins, les budgets et les…
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Consonance entre l’intérêt technique et la finalité éthique d’un travail
💼✅ Choisir son travail (quand on le peut), c’est choisir d’abord une finalité solide, fondation du reste. Or ce n’est souvent pas ce qui se passe. On peut avoir des valeurs en tant que personne, vouloir donner du sens à sa vie, mais être si occupé aux tâches techniques d’un travail, que l’on en occulte…
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